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华为将裁3到5万人?回应:在淘汰不合格员工

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来源: 作者: 2018-11-30 10:49:20

9月25日晚,多家媒体撰文爆料“华为将发起大规模的裁员,仅运营商事业部就涉及2万人,裁员总数人三到五万人”

随后华为方面否认了这一消息,称内部正在进行人事调整,淘汰一些考评不合格的员工,并引入更多高性价比员工。

就在9月24日,华为消费者终端CEO余承东在清华大学发表演讲时表示——2016年华为将从全国各大高校中招聘将近1万名应届毕业生,起始年薪最高可超过35万元人民币。

一时看来,裁员一说似乎不及“末位淘汰 引入高性价比员工”的说法有据可依。

不过,今年以来,包括微软、三星、惠普在内的国际巨头都因为业绩问题而相继宣布裁员,在世界500强的榜单中,共有115所企业宣布了裁员计划;此外,华为2014年财报显示,2014年运营商事业部整体收入占比下降,从2013年的69%降低到67%,进行人士调整也不无可能。

一位运营商行业人士在接受媒体采访时表示,通信行业已经增长乏力,运营商的日子都过得很紧,还宣布薪酬调整,整个通信业界将会遭遇天花板。这可能也是促使华为进行此轮人事调整的重要原因。

有华为员工向记者透露,华为很多岗位的员工薪酬一般是同行的二到三倍,薪酬竞争力较强,内部考核和竞争也相当激烈,裁员或是人事调整,想必也是高层“居安思危”。

而就在昨晚,华为又发布了一则公司通知——将在华为内部发放1.77亿节日奖励,每位员工到手将达到1000美元。

人多活多钱也多,裁员也好,福利也罢,压力应该也是山大。

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